здесь вам не тут (здесь вам не тут) wrote,
здесь вам не тут
здесь вам не тут

Categories:

Что ИЗВЕСТНО о первых РЕЗУЛЬТАТАХ массовой ВАКЦИНАЦИИ населения?



Поскольку спасительная вакцинация чудо-вакциной широко шагает по стране, спасая заботящихся о своем здоровье обывателей от страшной угрозы заражения смертельно опасным вирусом, поджидающим каждого за любым углом и грозящим ужасными бедствиями, пора поговорить о счастливчиках, получивших волшебный укол. Их не так много, причем, официальные оценки расходятся с реальными, где-то привилось меньше 1%, где-то больше 20% - но в любом случае, привитые есть и их судьбы любопытны, ведь нам обещают поголовную и принудительную вакцинацию, а значит - "все там будем"?
Read more...Collapse )

Случайны или закономерны частые поствакцинальные осложнения и отвратит ли это широкие массы от вакцинации?

конечно, случайны, потому и не отвратит
2(4.9%)
возможно, случайны, но, несмотря на это, многих отвратит
0(0.0%)
с данной "вакциной" вполне закономерны, но даже это народ не отвратит
11(26.8%)
с данной "вакциной" абсолютно закономерны, и уж это-то большинство испугает и отвратит
5(12.2%)
дело не в них, ведь те, кто умеет думать, были противниками задолго до первых осложнений, неумеющих же не спасет уже ничто
22(53.7%)
иное в комментах
1(2.4%)

P.S.
[Spoiler (click to open)]
1. Пост написан на основании сообщений СМИ, поскольку достоверной официальной статистики об осложнениях после вакцинации доморощенной чудо-вакциной - нет, о смертях - тем более, можно пытаться найти лишь отрывочные сведения, чудом просочившиеся в прессу и ставшие достоянием гласности. Что само по себе абсурдно, ибо даже более соответствующий стандартам изготовления и испытания зарубежный препарат, как сообщается официально, уже имеет в своем активе десятки/сотни только зафиксированных смертей. Но "спутники" не падают, пока "почта-телефон-телеграф" в одних и тех же "честных руках"...

2. Еще раз. Обратите внимание на калужскую начальницу скорой помощи. Была в группе риска, не заболела - привилась, тут же заболела и умерла. Только не включайте логику, а не то придете к единственно возможному правильному выводу - заражает короновирусом ковид-вакцина. А этот вывод слишком дискомфортен, пугающ и опасен, чтобы жить с этим спокойно дальше. Ведь это что же выходит, граждане хорошие, для чего, оказывается, предназначены "вакцины"? Нет-нет-нет. Даже не думайте. Не надо.

3. И еще. Чистая "конспирология", имейте в виду, бред, домыслы и ничем не обоснованные глупые фантазии -





UPD1.
Read more...Collapse )
UPD2
Read more...Collapse )
Tags: вакцинация, вакциноцид
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 68 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
ответ работодателю, который принуждает к вакцинации
Вы можете столкнуться с такой ситуацией, что вас просто перестанут пускать на работу: аннулируют электронный пропуск или прикажут охране вас не пропускать.
Цель таких действий — уволить вас за прогул. Работодателю достаточно зафиксировать один прогул, чтобы иметь основания для увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Но мало кто знает, что работодатель обязан «предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором» (ст. 22 ТК РФ).
Поэтому взять и просто не пускать вас на рабочее место — нарушение трудового договора. Ваша задача — его зафиксировать и максимально обезопасить себя.
Прежде всего, попытайтесь связаться с непосредственным руководителем, отделом кадров или любым представителем работодателя по телефону. В разговоре, который обязательно запишите на диктофон, расскажите о ситуации.
Если это не помогло, то необходимо написать и отправить в адрес работодателя уведомление о том, что вы не смогли попасть на рабочее место. Можно отправить из ближайшего к месту работы отделения почты (с описью вложения) или передать секретарю на ресепшен (в двух экземплярах — один с возвратом с отметкой о принятии).
Образец уведомления:
Я, ФИО, должность, дата, время, пришёл на работу, однако охранник ФИО отказался меня пускать через проходную, сказав, что мой пропуск является недействительным. Из-за этих обстоятельств попасть на рабочее место я не смог. Считаю, что работодатель уклоняется от выполнения обязанности по предоставлению мне работы (22 ТК РФ). По моим контактам прошу сообщить, когда и как я могу приступить к работе.
Также можете вести видеозапись того, как у вас не работает пропуск или вас не впускает охрана. Обязательно скажите на запись дату и время, чтобы было понятно, что вы пришли на работу вовремя.
Ещё можете позвонить в Трудовую инспекцию и рассказать о ситуации дежурному инспектору. Приехать они не приедут, но нарушение будет зафиксировано. Можно позвонить и в полицию — на такой вызов они выезжать не обязаны, но зато разговор с дежурным будет записан и обстоятельства зафиксированы. Всё это сработает в вашу пользу.
После этого события могут развиваться по двум сценариям: либо от вас отстанут, либо работодатель вас всё же уволит по какой-либо выдуманной причине. Тогда переходим к следующему пункту.
https://zen.yandex.ru/media/furin/iuridicheski-gramotnyi-otvet-rabotodateliu-kotoryi-prinujdaet-k-vakcinacii-5fcf96bcf825a1284165f30e
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Recent Posts from This Journal